u input del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, l’Ispettorato nazionale del lavoro ha affrontato di nuovo il tema dell’utilizzo
del contratto di apprendistato di cui agli articoli 43 e seguenti del D.Lgs. n. 81/2015 ai fini dello svolgimento di attività stagionali. In
effetti, l’INL lo aveva già fatto di recente con la nota n. 1369/2023,
rammentando che il datore di lavoro, nel corso del primo contatto con l’istituzione formativa, è chiamato a verificare l’effettiva fattibilità del contratto di apprendistato attraverso l’accertamento della